人才是企業(yè)興盛之基、發(fā)展之本。

　　當(dāng)今世界經(jīng)濟全球化不斷深入，科學(xué)技術(shù)迅猛發(fā)展，人才狀況在企業(yè)競爭中越來越具有決定性作用，人才資源已成為最重要的戰(zhàn)略資源。面臨日趨激烈的市場競爭與人才競爭，要贏得主動、取得優(yōu)勢、發(fā)展壯大，增強企業(yè)競爭實力，必須進一步加強和改進人才工作，大力開發(fā)人才資源，走人才強企之路，這是建設(shè)高水平現(xiàn)代化的迫切需要，也是推進久安快速、持續(xù)、健康發(fā)展的重要保證。

　　以鄧小平理論和"三個代表"重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展，堅持把黨管干部、黨管人才原則與市場配置人才資源的方式、方法結(jié)合起來，堅持以人為本理念，實施“人才強企”戰(zhàn)略，以加強人才資源能力建設(shè)為核心，以創(chuàng)新人才工作機制為動力，以優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)為主線，以培養(yǎng)選拔高層次人才為重點，以強化人才激勵為突破口，緊緊抓住培養(yǎng)、吸引和用好人才三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，加強經(jīng)營管理、專業(yè)技術(shù)、崗位操作三支人才隊伍建設(shè)，為推進公司快速、持續(xù)、健康發(fā)展提供堅強有力的人才保證和智力支持。

　　久安加強人才工作的主要措施

　　1、科學(xué)制定人才發(fā)展戰(zhàn)略。客觀分析公司目前在人才引進、配置、使用、培養(yǎng)、激勵以及人才資源管理職能、組織結(jié)構(gòu)等各方面的優(yōu)勢和劣勢，科學(xué)構(gòu)建人才發(fā)展戰(zhàn)略，準確定位人才工作重點，系統(tǒng)謀劃人才工作措施，整體推進人才工作。

　　2、加大人才培養(yǎng)力度。切實做到敬業(yè)、勤奮、誠實、創(chuàng)新。突出抓好各類人員能力建設(shè)。對于經(jīng)營管理人員，著力提高其領(lǐng)導(dǎo)能力、管理能力、執(zhí)行能力和依法治企能力。對于專業(yè)技術(shù)人員，要著力提高其專業(yè)水平，增強技術(shù)創(chuàng)新能力和解決現(xiàn)場技術(shù)問題的攻關(guān)能力。對于崗位操作人員，著力強化崗位技能培訓(xùn)，加速提高其職業(yè)素質(zhì)和駕馭現(xiàn)代化大型裝備的能力。堅持把高層次人才培養(yǎng)作為重點。